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林奕全:为员工核算提成这事,展览公司老板最好不做

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发表于 3?小时前 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
聊这个话题之前,先聊点题外话。

很多会展达人问林奕全,意思是林奕全代表那部分人群?愿意为那部分人群说话?愿意帮助那部分人群?

不得不说,这是一个站队问题。

目前来说,认可林奕全价值并愿意付费给林奕全的人群,还是以会展公司老板为止。

因为林奕全除了可以解决他们找展览工厂、找全职或兼职会展人才、找各展会资质挂靠资源之外,还可以给他们带来各种对他们公司有用的信息,并可以给予他们宣传造势,等等。

如果一个人看了林奕全写的很多文章,但又没有给予赞赏过,且又没有付费2000元(有效期至2017年12月31日)成为林奕全VIP付费咨询会员。

那么,他/她一来找林奕全聊天,就是开口要求林奕全帮忙,对于这类型的人:如果林奕全认为欠他/她人情,会尽全力给予帮忙;如果林奕全并非欠他/她人情,林奕全是不会给予任何的帮助。

理由很简单,他/她并不认可林奕全价值,觉得林奕全就应当帮他/她。但在林奕全看来,林奕全所付出的时间、人脉,都是需要成本的。

所以,如果你有幸看到这篇文章,日后需要找林奕全帮忙,需要先思考一下,林奕全为什么要帮你。

言归正传,今天要讲的这个故事,是关于员工提成核算问题。

为什么林奕全不建议展览公司老板为员工核算提成这个事情呢?

深圳市新动力展览设计有限公司赵丽老师认为:如果作为公司老板,为员工核算提成有误差,在员工眼里,他们就会想:“是不是老板故意的?”

对于核算提成这个事情,涉及到的内容比较多,比如按纯利润算提成的,里面就涉及了:展览工厂报价、差旅费、客户返点、请客户吃饭、为客户送礼,等等。

因为涉及到的内容较多,有些开支如果没有票据,根本不好算清楚提成。正是因为这样子,算出来的误差会比较大。

目前,深圳市新动力展览设计有限公司做法是采取行政和财务算出来的结果为准。一般要核算提成的前三天,会在公司内部交流群里面说明,要求大家提交票据这些,核算出来之后并给予张贴在公司公告栏供大家核对。如果有异议,就找行政和财务核对。

深圳市新动力展览设计有限公司这种做法,就避免了员工因为提成问题而找老板大吵大闹。

因此,老板自己轻松,员工也很满意。

目前,业界曝光最多,就是某某展览公司老板克扣员工提成,等等。

出现这些问题,就是因为老板不懂得做人,更加不懂得采取深圳市新动力展览设计有限公司做法。

林奕全曾经看过几个被曝光因为提成问题的案例,大概内容说的就是因为双方对于几百块钱的提成问题有异议,导致了彼此在网络世界里面对骂。

他们不知道,此举在我们同行看来,皆为笑话。

林奕全认为:

作为一名在会展业的打工者,如果为了几百块钱提成问题指名道姓到处公布老东家做人不厚道,等等问题。即使你很优秀,相信不用多久,你去别的会展公司求职,了解你有此举情况的老板,是不会敢聘请你的。

作为一名在会展业的创业者,如果因为几百块钱提成问题,让你的员工到处说你坏话,等等问题。相信不用多久,让了解你公司有此行为的求职者,是不会再敢给你们公司投递简历了。

聊了这么多,问题来了,你所在的展览公司,提成是由老板核算的还是由同事核算的呢?

若您有故事想分享给林奕全,或者希望林奕全到您的企业去走访,或者希望成为合作伙伴,都可以添加林奕全私人微信:13318821289
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